Innovation and Creativity stimulation in organizations
“Innovation and Creativity stimulation in organizations” A workshop delivered at 3rd Symposium with the theme “Professional Training in Developing Human Capital”, 17-18 September 2013, Riyadh, Saudi Arabia organized by King Khaled Eye Specialist Hospital
Workshop abstract
Siemens, Toyota, IKEA, Google, Apple, TATA, P&G and Skype are some of the most successful companies in the world; nevertheless they are among the top innovative companies. Those companies managed to reach to this stage not only through investment but also through stimulating systematically creativity and innovation in their organizations.
Thinking out of the box and creativity cannot be implemented by demanding employees to do so, because of the nature of human thinking which can be creative only under suitable environment and the right conditions.
This workshop will discuss how creativity of employees can be stimulated through policies, methods and processes.
تحفيزالإبتكار والإبداع في المؤسسات
وسايب هي بعض من أكر TATA، P & G ، وجوجل، وأبل ،IKEA ، سمنز، تويوتا
الركات نجاحا في العالم، ومن أكر الركات المبتكرة . تمكنت تلك الركات
للوصول إلى هذه المرحلة ليس فقط من خال الاستثمار ولكن أيضا من خال
تحفز الإبداع والابتار بشل منهي في منظماتهم.
التفكر خارج الصندوق والإبداع لا يمكن تحقيقها من خال الطلب من الموظفن
أن يبدعوا . حيث أن طبيعة التفكر البري يمكنها أن تبدع فقط حال توفر البيئة
المناسبة والظروف الملائمة والصحيحة.
ورشة العمل هذه ستناقش كيف يمكن تحفز إبداع الموظفن من خال السياسات
والإجراءات والمفاهم.
